il processo attraverso il quale l'insieme di persone che, con il loro lavoro, partecipano direttamente allo svolgimento dell'attività dell'azienda viene strutturato secondo i principi di divisione del lavoro e coordinamento, sicché tale insieme acquisisce una struttura e diventa un sistema.
IDEA S.r.l., come le maggiori società di ingegneria operanti a livello internazionale, si è dotata di una struttura a matrice con tre livelli gerarchici. Tale organizzazione garantisce:
- un’elevata flessibilità di azione e una grande capacità di adattamento alle esigenze dell'ambiente e del mercato;
- la capacità di assicurare il coordinamento di funzioni specialistiche e competenze molto differenziate;
- l'elevata capacità di innovazione.
